Dienstag, 5. Juni 2018

Allgemeinbildung - Grundwissen - Arbeitsblätter

Geschichte des Universums (pdf) (Quelle: "Space Awareness")

Freitag, 19. Januar 2018

Bewerbungsgespräch abgebrochen?

- Ursachen klären - Weiter suchen!

Das Bewerbungsgespräch - Genießen Sie es!
(Herkunft: Wiki)

Es kann Bewerbungsgespräche geben, die von einer von beiden Seiten abgebrochen werden, weil man keinen Sinn mehr in seiner Fortsetzung sieht. So kann es der Arbeitgeber abbrechen, wenn er der Meinung ist, daß sich der Bewerber nicht genügend auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet hat. Schauen wir uns einmal an, was ein Bewerber, der sich - in diesem Fall - auf eine Koordinierungsstelle im Bildungssystem beworben hatte, im Nachgang als Rückmeldung geben könnte zu dem Abbruch eines solchen Bewerbungsgespräches:
Sehr geehrter Herr N.,
unter der Voraussetzung, daß Sie mir erklärten, daß ich in den letzten Tagen nicht der einzige gewesen wäre, der "unvorbereitet" zu dem Bewerbungsgespräch gekommen sei, mag es Sinn machen, im Nachgang aus meiner Perspektive noch einmal eine Rückmeldung zu unserem abgebrochenen Bewerbungsgespräch zu geben. Mein Bewerbungsgespräch bei Ihnen und Ihren Kolleginnen heute Vormittag war nach meiner bisherigen Lebenserfahrung ziemlich einzigartig und hat nachhaltige Irritationen bei mir hinterlassen. Ich versuche auch jetzt noch festzustellen, welche Recherche ich versäumt habe, mit der ich Ihren Erwartungen entsprochen hätte. Aber selbst jetzt noch komme ich dabei schnell ins Stocken. 
Die Internetseite des Oberstufenzentrums ... erscheint mir auch bei mehrmaligem Draufschauen nicht besonders hilfreich, um ihr die Informationen zu entnehmen, die mir - womöglich - hilfreich oder notwendig gewesen wären. Das ist dieselbe Reaktion, die ich schon hatte, als ich vor unserem Gespräch darauf geschaut hatte. Die Internetseite des Schulverwaltungsamtes erscheint mir hierfür ebenso "krude". Wo ich da zum Beispiel den Namen des Vorgängers der ausgeschriebenen Stelle im schnelleren Zugriff finden sollte, erscheint mir ein Rätsel. Das ist ein Irrgarten. Für einen Außenstehenden in jedem Fall.
Selbst Zeitungsartikel, die Ihre Kollegin erwähnte, in denen davon die Rede wäre, daß über 30 % der Auszubildenden des Landes ... ihre Ausbildung abbrechen, kann ich - zumindest auf schnellen Zugriff - nicht finden. Lese ich aber das Stellenangebot, dann kann ich auch keine Passage in demselben finden, anhand der ich überhaupt hätte erkennen können, daß das die Hauptaufgabe der ausgeschriebenen Stelle ist: Abbruchprävention. Dazu ist das alles viel zu allgemein gehalten. Und ich bin kein Hellseher. 
Eine Ihrer Kolleginnen erwähnte noch irgendwelche Verwaltungsvorschriften, die ich doch hätte einsehen müssen. Ich habe auch jetzt noch keine Ahnung, welche das sein sollten und wo ich die finden sollte. Ich sehe auch nicht den Ansatz eines Hinweises in der Stellenausschreibung auf diese. Ich möchte damit nur zu erkennen geben, daß für einen Außenstehenden auch durch wortreiche Stellenbeschreibungen oft nicht klar werden muß, was vom Bewerber eigentlich gewünscht ist. Und daß sich der Bewerber dann denken könnte: "Naja, vielleicht wird es ja im Bewerbungsgespräch selbst klar, falls es dazu kommen sollte."
Mir scheint auch nicht, daß ich diese Informationen in einem - sagen wir - zehnminütigen Telefonanruf hätte erfragen können, wie das ebenfalls von einer Ihrer Kolleginnen vorgeschlagen worden war. Bei eher planlosem Suchen auf der Internetseite des OSZ finde ich gerade unter "Pläne/Termine" jetzt, da ich eher weiß, worum es eigentlich geht, den ersten näher mit der Thematik befaßten Hinweis: "Schlechte Noten in der Berufsschule? Probleme bei der Ausbildung? Angebote der Berufsberatung in der Agentur für Arbeit: Link: Ausbildung abbrechen - nein danke! oder Flyer". Der Flyer ist nicht aufzurufen, der Link enthält krude Informationen. Und - gut: wenn ich "Koordinierungsstelle soundso" googele, finde ich wohl die Stellenvorgängerin, deren Namen zu nennen Sie, wenn ich Sie recht verstanden habe, als einen guten Recherche-Erfolg bezeichnet haben würden (https://... .pdf). 
Und - gut: Auf dem Bildungsserver findet man informativere Schul-Dossier, etwa zum OSZ ... und entsprechend sicher auch zu den anderen Standorten. Aber wahrscheinlich wird an all den von mir beschriebenen Schwierigkeiten, die gewünschten Informationen zu finden, von vornherein klar, daß ich für die ausgeschriebene Stelle ganz und gar ungeeignet bin. Und dann hätte ja womöglich doch alles seinen Sinn gehabt.
Nur über eines würde ich mir gerne Gewißheit verschaffen wollen: Daß es nicht irgendein Amtsschimmel ist, der durch dieses ganze Geschehen hindurch wiehert. Leider kann ich mich dieses Eindrucks nicht ganz erwehren.
Wie auch immer! Mit freundlichen Grüßen
....
Und ansonsten: Abhaken, weitersuchen. Und vielleicht künftig im Zweifel doch noch einmal vor dem Bewerbungsgespräch anrufen, Interesse zeigen, nachfragen, Ehrgeiz durchblicken lassen - wenn einem denn die ausgeschriebene Stelle wirklich besonders wichtig erscheint.